又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
旅遊資訊
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 空調
熱情款待
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (0.4 公里)
- 大阪市立科學館 (2.2 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.1 公里)
- 大阪城 (3.4 公里)
- 通天閣 (3.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
物流業擬納入「八周彈性工時」，勞動部17日將預告徵求各界意見，讓業者排班更有彈性，但仍要遵守單日工時8小時規範。
目前《勞基法》有2周、4周、8周3種彈性工時，周期最長的8周彈性工時有製造業、營造業、遊覽車客運業、郵政業、批發及零售業等60多種行業適用，資方經工會或勞資會議同意，可將「一例一休」中的休息日在8周內挪移，單周最長可上6天班、正常工時上限從原本40小時提高為48小時。
勞動部表示，物流業者反映在春節等送貨旺季時，人力需求較高，而旺季結束後工作量減少，因此爭取納入適用8周彈性工時的行業；勞動部邀業者及學者專家研商後，認為可將汽車貨運業列入8周彈性工時。這是近14年來，8周彈性工時首次新增適用行業。
物流業勞動權益自救會會長曾堉誠則痛批勞動部「開後門」，下周擬赴勞動部抗議。
曾堉誠認為，去年一例一休還沒實施前，他每評價周就是上班6天；實施後，第6天資方會派其他司機來負責自己的區域，「列入八周彈性工時只是回到和去年一樣」，但物流業每周工時已很長了，要連上到第6天非常操。
勞動部強調，如果企業要實施八周彈性工時，必須需工會或勞資會議同意、變更勞工勞動條件時也要取得個別勞工同意，在實施前要先約定周期的起訖日，不得在實施期間突然變更周期。
昨天是醫師節，醫勞團體卻頒發「醫療肝鐵人獎」給醫師，諷刺衛福部答應受雇醫師納勞基法，卻要醫師再等三年；且醫師納勞基法的配套措施之一，就是落實分級醫療，但醫院評鑑卻新設「準醫學中心」位階，讓更多民眾擠往大醫院就診，質疑小英政府說一套做一套。
醫勞盟、醫勞小組、醫改會及社區醫院協會共同召開「醫師過勞很危險、別讓表揚變悼念」記者會。醫勞盟副秘書長江冠宇指出，衛福部宣示民國一○八年九月將醫師納勞基法，主管機關勞動部卻遲未公告，期間若衛福部長換人，政治支票恐跳票。醫勞小組執行委員陳秉暉表示，醫師納勞基法的對象為「受雇醫師」，但住院醫師之中，三分之一為公立醫院住院醫師，屬於「約聘」身分，和公費醫師一樣屬「準公務員」，不適用勞基法，雙雙淪為勞基法棄兒。
另外，衛福部重新招攬公費醫學生，但強制到偏鄉服務，部立醫院環境待遇條件差，又常得跨科支援，恐是未來醫界最爆肝的一群人。
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